Liliana, o româncă de 55 de ani, a fost concediată de compania Epta Costan din Italia după ce a rămas șase zile acasă pentru a-și îngriji mama bolnavă. Sindicatul FIOM contestă sancțiunea și a organizat o grevă de solidaritate.
Compania Epta Costan, cu fabrică în Limana (Italia), a demis o angajată româncă după 11 ani de muncă. Decizia a fost luată în urma unei perioade de absență considerate nejustificate de firmă, în intervalul 24 august - 1 septembrie 2026.
Femeia, numită Liliana, susține că solicitarea prelungirii plecării din Italia a fost făcută verbal șefului de departament. Potrivit sindicatului FIOM Belluno, această practică era obișnuită în cadrul companiei pentru astfel de situații familiale.
Motivul absenței a fost îngrijirea mamei sale, diagnosticată cu cancer. La întoarcerea la locul de muncă, angajata a primit o notificare oficială privind zilele lipsite.
Conducerea Epta Costan a argumentat că au fost depășite limitele legale pentru absențe nejustificate (patru zile) și a refuzat să revină asupra deciziei de concediere. Femeia s-a declarat dispusă să accepte o amendă sau o sancțiune disciplinară, însă măsura nu a fost modificată.
Sindicatul cere acum reconstituirea comunicărilor dintre angajată și superiorul direct. Reprezentanții salariaților solicită o întâlnire cu conducerea companiei pentru a analiza circumstanțele cazului.
Tensiunile au dus la organizarea unei greve de două ore în fabrica din Limana, ca semn de solidaritate cu colega concediată. Cazul a fost raportat de rainews.
